漫滋电商新人作战训练系统

面向新人小白，从生活化解释、基础词汇、手把手步骤、数字例子开始，再进入经营公式、深度课程、实操任务和测验。

默认学习入口

告诉新人、导师、管理者第一次进入系统后应该按什么顺序看、做、测、批改和复盘。

使用说明

以 4P 策略为骨架，补齐产品、价格、渠道、促销，再加运营财务理解、合规、转化、风控、职业素养。新人先学这九课，再进入底层逻辑、实操任务和阶段测验。

9 个必修模块

把新人训练压缩为一周内可学、可练、可测、可验收的闭环。

5 天集训营

必做实操	交付证据	通过标准

新人提交判断、方案和证据，导师按统一标准批改。

以店铺、商品、流量、转化、投放、售后、评价、活动和任务池判断问题。

只读训练，不直接执行

测验结果会拆成模块得分、薄弱能力和重学建议。

80 分通过

把登录、成绩、作答日志、评分一致性、错题分析和上岗回归验证放进同一个闭环。

P1 质量闭环

按账号查看每个人的学习、实操、测验、正式考试、能力报告和下一步动作。

人员维度

每个实操任务都对应模板，降低新人不知道怎么交付的成本。

30 个模板

结合测验、实操任务、导师评价，形成上岗与分流判断。